Распоряжение о подготовке статистических данных для государственного служащего: недобросовестное выполнение грозит дисциплинарной ответственностью

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" государственный служащий обязан добросовестно и бережно относиться к возложенным на него должностным обязанностям, выполнять свои служебные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами, а также соблюдать требования, установленные в должностном регламенте. Если государственный служащий не выполняет возложенные на него обязанности, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, в соответствии с Федеральным законом от 27 июня 2003 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Следовательно, если государственный служащий не выполняет распоряжение о подготовке статистических данных, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, независимо от того, входит ли подготовка статистических данных в перечень его должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Служебная записка с письменным распоряжением о подготовке статистических данных по результатам работы структурного подразделения территориального органа исполнительной власти, которую получил государственный служащий от руководителя территориального органа.

2. Должностной регламент государственного служащего, чтобы установить, какие обязанности государственный служащий должен выполнять в соответствии с официальной должностью.

3. Нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы дисциплинарной ответственности государственных служащих, например, Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" или Устав органа государственной власти.

4. Доказательства недобросовестного выполнения распоряжения, если таковые имеются.

Исходя из вышеперечисленного, можно сделать вывод, что государственный служащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в случае недобросовестного выполнения распоряжения руководителя территориального органа, даже если эта работа не входит в его должностные обязанности, но при этом необходимо учитывать все указанные документы и обстоятельства данного конкретного случая.

Статья 13.18 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Невыполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей государственным служащим) и статья 20.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение правил поведения государственного служащего) могут использоваться при рассмотрении данного вопроса.