Расписка на деньги в долг: паспортные данные, сроки и проблемы с возвратом (40 000 руб.)
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 820192
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, расписка является доказательством того, что взаимодействие между сторонами действительно имело место. Если вы желаете взыскать задолженность, то можете обратиться к суду или к юристу, который подготовит исковое заявление, которое необходимо будет подать в судебные органы. В данном случае, возможно, понадобятся дополнительные доказательства для того, чтобы суд признал вашу претензию и вынес решение о взыскании долга. Также, перед подачей иска, я рекомендую сначала попытаться согласовать возврат денег с должником или привлечь помощь медиатора, который может помочь сторонам достичь договоренности без обращения в суд.
Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы и доказательства: 1. Подтверждение долга в виде расписки, подписанной должником. 2. Если были произведены платежи по долгу, то подтверждение таких платежей (квитанции об оплате, банковские выписки и другие документы). 3. Документы, подтверждающие факт невозврата долга (письма, сообщения, заявления и т.д.). 4. Документы, подтверждающие личность должника (паспорт и другие документы). После сбора всех документов Вы можете обратиться в местный суд с иском о возврате долга. Суд рассмотрит Ваше заявление и примет решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 810 Гражданского кодекса РФ "Договор займа" и статья 395 Гражданского кодекса РФ "Об основаниях ответственности за неисполнение обязательств". Также статьи 325 и 343 Гражданского кодекса РФ "Исковая давность по договорам" (с учетом того, что прошло более месяца с момента наступления срока возврата долга).
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы