Расчет задолжности по зарплате и написание заявления на ее возврат

В заявлении на расчет задолжности по зарплате за 3 месяца, необходимо указать следующую информацию:

1. ФИО сотрудника, его должность и номер трудового договора.
2. Даты начала и окончания периода, за который требуется расчет задолжности.
3. Подробное перечисление всех составляющих заработной платы (основная заработная плата, дополнительные надбавки, премии, компенсации) за каждый из трех месяцев.
4. Указание на то, что требуется выплата задолжности в день увольнения сотрудника.
5. Обоснование требования - ссылки на нормативные акты, коллективный договор или иную документацию, подтверждающую право сотрудника на получение задолжности в день увольнения.
6. Подпись сотрудника и дата составления заявления.

Убедительно рекомендуется предоставить данное заявление в письменной форме с приложением копий соответствующих документов.

Для решения данного вопроса потребуется: 1. Трудовой договор сотрудника, содержащий информацию о его должности и уровне заработной платы. 2. Текущие и архивные табели учета рабочего времени, подтверждающие отработку сотрудником тех периодов, за которые требуется выплата задолжности. 3. Иные документы, подтверждающие право сотрудника на получение задолжности в день увольнения (коллективный договор, внутренние положения о выплатах и премировании и т.д.).