Расчет задолженности по алиментам: процесс и факторы влияния
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2708313
Ответы юристов (1)
Пристав производит расчет задолженности должника по алиментам на основании исполнительного документа и информации о доходах должника, полученной от работодателя. В расчет включаются суммы неуплаченных алиментов, пени за просрочку платежей и расходы на принудительное исполнение решения суда. Задолженность должника складывается из сумм задолженности на момент подачи исполнительного документа и сумм, которые должник неуплачивал в прошлом.
Для решения вопроса о расчете задолженности должника по алиментам приставу необходимы следующие документы:
Решение суда о взыскании алиментов, которое должен выплачивать должник.
Список всех выплат, включая суммы и даты, которые должен был сделать должник до момента к обращения к приставу.
Информация о доходах и расходах должника, для определения того, сколько он может выплатить.
Документы, подтверждающие доходы должника, такие как справки с места работы, налоговые декларации и так далее.
Информация о долгосрочных обязательствах должника, таких как кредиты и ипотеки.
Документы, подтверждающие иные обстоятельства, которые могут повлиять на возможность должника выплатить алименты, таких как место жительства, наличие иждивенцев и так далее.
Нужно учитывать, что наличие всех вышеперечисленных документов может быть необходимо, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 81 Семейного кодекса РФ "Обязанности родителей по содержанию детей"
- Статья 104 Семейного кодекса РФ "Право на получение алиментов"
- Статья 115 Семейного кодекса РФ "Порядок взыскания алиментов"
- Статья 330 Гражданского кодекса РФ "Установление размера алиментов"
- Статья 131.2 Арбитражного процессуального кодекса РФ "Взыскание алиментов"
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы