Расчет выплат по БИР для женщины в декретном отпуске и беременности

Как мне будут рассчитывать выплаты по БИР, если я была в первый декрет в 2013 году, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в июле 2016 года и сейчас я снова беременная, но два предшествующих года не работала?

| Игнатий, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Выплаты по БИР (беременности и родам) рассчитываются исходя из предыдущих 2 лет до выхода в декретный отпуск. Если за эти два года Вы не работали, то основой для расчета будет размер минимальной зарплаты. Таким образом, выплаты по БИР будут рассчитаны исходя из размера минимальной зарплаты.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка; 2. Трудовая книжка (если имеется); 3. Расчетный лист за предыдущие два года (если имеется); 4. Справка о заработной плате с последнего места работы (если имеется).

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 5.12 КоАП РФ (отсутствие выплат родителям по уходу за ребенком, если они не работали в предыдущие два года)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы