Расчет точной даты подачи на УДО по 2/3: сроки и условия

Какую точную дату я должен указать в заявлении на УДО по 2/3, если начало срока прохождения наказания было 01.11.2015, а конец срока – 30.08.2024?

| Данила, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для рассчета точной даты подачи на УДО по 2/3 следует учитывать, что срок наказания начинает уменьшаться после отбытия половины срока, указанного в приговоре. Соответственно, для расчета точной даты подачи на УДО по 2/3 необходимо взять конец срока наказания и вычислить половину этого срока. Затем, к полученной дате добавить 2/3 от оставшегося срока. Таким образом, точная дата подачи на УДО по 2/3 будет: [дата].

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: приговор суда, содержащий информацию о сроке наказания, заключение исправительного учреждения о поведении и активности осужденного, характеристика осужденного.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 79 Уголовного кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы