Расчет пособия по безработице в центре занятости при работе по срочному трудовому договору и ГПХ

Обычно расчет пособия по безработице в центре занятости производится на основании среднего заработка за последние 12 месяцев перед увольнением. Если вы работали по срочному трудовому договору и ГПХ, необходимо учесть все полученные заработки. В случае срочного трудового договора считается средняя заработная плата за период работы по этому договору. А в случае ГПХ, считается сумма дополнительного денежного довольствия, известного как премия, за последние 12 месяцев. Таким образом, при обращении в центр занятости вам необходимо предоставить трудовые договоры и все другие документы, подтверждающие ваш доход за указанный период.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Трудовые договоры, копии их истребуют с каждого места работы. 2. Расчет лимитной прямо пропорциональной доли оплаты труда за срочный трудовой договор. 3. Документы подтверждающие наличие премии (дополнительного денежного довольствия) при работе по ГПХ. 4. Справки о заработке, выданные работодателями за последние 12 месяцев.

Статьи 137-150 Трудового кодекса Российской Федерации