Расчет пособий по уходу за ребенком: информация для родителей двух детей разного возраста и стажа работы

Согласно законодательству Российской Федерации, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается одному из родителей ребенка, не имеющему возможности работать, в размере 50% от среднего заработка, но не более определенной суммы. Размер этой суммы определяется федеральным законом и пересматривается каждый год. Точный размер пособия зависит от дохода родителя и может быть рассчитан индивидуально в каждом конкретном случае.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка, для которого требуется пособие; 2. Трудовую книжку работника, где указан стаж работы на последнем месте; 3. Справку о доходах за последние три месяца, выданную работодателем; 4. Документы, подтверждающие право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть выплачено матери или отцу ребенка, которые по уходу за ним прекратили трудовую деятельность или работают неполный рабочий день, а также индивидуальным предпринимателям, которые остановили свою деятельность в связи с уходом за ребенком. Размер пособия составляет 50% от средней заработной платы и не может быть меньше минимального размера оплаты труда.

Статьи закона, применимые для решения этого вопроса:

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"; Статья 10.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальной поддержке семей с детьми" (в редакции от 2 июня 2021 года); Статья 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальной поддержке семей с детьми" (в редакции от 2 июня 2021 года).