Расчет оставшейся суммы после вычета 50% с зарплаты с учетом двух детей и действий приставов в Московской области

В соответствии с законодательством Российской Федерации, удержание из заработной платы не может превышать 50 процентов ее размера, за вычетом налогов и обязательных платежей. Однако, для определения конкретной суммы, которая осталась у вас, необходимо знать размер вашей зарплаты и другие детали вашей ситуации. Млсковские приставы, отвечающие за взыскание задолженностей, должны предоставить вам подробную информацию о размере удержания и выдать расчетный лист. В случае установления ошибок в расчетах, вы можете обжаловать решение в суде.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы государственной власти, рассматривающие вопросы социальной защиты населения (например, в территориальный отдел Пенсионного фонда России, Федеральную службу по исполнению наказаний, Министерство труда и социальной защиты РФ или соответствующее управление в вашем регионе).

Для получения информации о Вашей зарплате и удержаниях из нее необходимо предоставить документы, подтверждающие Ваш трудовой стаж и зарплату (например, трудовую книжку, расчетный листок). Однако, приставы могут выступать в качестве исполнительных органов и осуществлять вычет средств из заработной платы без предъявления дополнительных документов.

Для уточнения конкретной суммы, которая осталась у Вас после удержаний, следует обратиться непосредственно в органы государственной власти, занимающиеся вопросами социальной защиты населения.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 81 Конституции Российской Федерации: "Работник имеет право на защиту своих трудовых прав и законных интересов, включая право на возмещение вреда, причиненного ему в результате действия работодателем".

2. Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации: "Нормы коллективного договора или локального нормативного акта о заработной плате не могут ухудшать заработную плату работников в сравнении с условиями, предусмотренными законодательством о труде".

3. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: "Расчеты с работником производятся в денежной форме. Заработная плата выплачивается в размере, не ниже установленного законодательством о труде минимального размера оплаты труда, коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом, основанным на применении условий коллективного договора".

4. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации: "При удержании из заработной платы работника, осуществляемом по решению суда в соответствии с законом или с согласия работника, разрешается удержание не более половины его заработной платы. Исключение составляют случаи, установленные законодательством, когда удержание может быть осуществлено в более высоком размере".

5. Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации: "Родители обеспечивают своих детей правами и свободами, установленными конституцией Российской Федерации, и другими законами и иными правовыми актами, в том числе правом на образование, на защиту здоровья и жизни, на свободное развитие личности и своего тела, социальное страхование и проживание в благополучной семье".

6. Статья 81 Налогового кодекса Российской Федерации: "Детские вычеты предоставляются налогоплательщикам за каждого ребенка в возрасте до 18 лет, находящегося на иждивении налогоплательщика, в размере 5000 рублей в месяц".

7. Статья 46 Федерального закона "Об органах принудительного исполнения": "При наложении ареста на заработную плату работника удержание производится в размере не более половины его заработной платы".