Расчет неустойки и пени по кредитному договору под 13% годовых: как определить общую задолженность и получить информацию в личку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2890310
Ответы юристов (1)
Я не могу дать консультации по правовым вопросам в личных сообщениях. Однако, отвечая на вопрос, хочу отметить, что расчет неустойки и пени за год, а также общей задолженности должен проводиться в соответствии с условиями кредитного договора и с учетом действующего законодательства Российской Федерации. Кроме того, необходимо учитывать все нюансы и особенности данного договора, чтобы сделать правильный расчет и оценить возможные юридические последствия в случае задержки выплат.
Для решения данного вопроса, как минимум, понадобятся следующие документы: 1. Сам кредитный договор; 2. Дополнительные соглашения к кредитному договору (если они были заключены); 3. Выписки из банковского счета, подтверждающие факт нарушения графика платежей и просрочки платежей; 4. Уведомления (если такие имели место) со стороны кредитной организации о начислении неустойки и пени; 5. Иные документы, связанные с данной проблемой.
Для рассчета конкретных сумм неустойки и пени за год, а также общей задолженности, могут понадобиться дополнительные документы, например, сводная таблица расчета сумм неустойки и пени за каждый месяц просрочки платежа.
Для решения вопроса по предоставлению кредита под 13% годовых применяются следующие статьи закона РФ:
Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) - статьи 307, 395-399, 395-399.1, 404-408, 395, 399.
Закон "О потребительском кредите" - статьи 12-14.
Закон "О защите прав потребителей" - статья 18.
Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" - статьи 310, 811.
Гражданско-процессуальный кодекс РФ (ГПК РФ) - статьи 125-126, 131-134, 238.
Федеральный закон "Об исполнительном производстве" - статьи 46-48.
Налоговый кодекс РФ - глава 23.
Кодекс РФ об административных правонарушениях - статьи 14.12, 19.7.
Уголовный кодекс РФ - статья 159.1.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы