Расчет дней за службу: 1 за 3 или 1 за 1,5 в мирное время, опыт в Чечне с 2003 по 2005 годы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2625935
Ответы юристов (2)
Согласно законодательству Российской Федерации, при службе в мирное время в Чеченской Республике, за каждый день службы начисляется 1,5 дня. Следовательно, за период с июня 2003 года по декабрь 2005 года, количество дней службы должно быть рассчитано умножением количества дней на 1,5.
Согласно Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих", за службу в мирное время в республике Чечня производится расчет стажа по коэффициенту 1,5, что означает, что за один день службы начисляется 1,5 дня стажа. Следовательно, за период с июня 2003 года по декабрь 2005 года, включая период службы в Чечне, дни за службу должны были расчитываться с учетом указанного коэффициента.
Согласно законодательству Российской Федерации, если гражданин служил в воинской части на территории части Российской Федерации, то за каждые полные 3 дня фактической службы в составе данной воинской части начисляется 1 день службы в качестве бойцового времени. Если же гражданин служил на территории, где не был объявлен военный конфликт (мирное время), то за каждые полные 1,5 дня фактической службы начисляется 1 день службы в качестве бойцового времени. Следовательно, в данном случае, за каждые полные 1,5 дня фактической службы в период мирного времени должен был начисляться 1 день службы в качестве бойцового времени.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих". В этом законодательном акте содержится информация о порядке расчета служебного времени для военнослужащих.
Служебное время в Российской Федерации определяется в "количестве календарных дней, в течение которых военнослужащий был на службе". По умолчанию, служебное время расчитывается в пропорции 1 за 1.
При этом, законодательство предусматривает некоторые исключения, которые могут повлиять на расчет служебного времени. Например, если военнослужащий проходил службу в условиях боевых действий, то его служебное время может быть увеличено в два раза.
Таким образом, для точного ответа на данный вопрос нужна дополнительная информация о ситуации и условиях, в которых проходила служба в Чечне. Однако, в целом, в данной ситуации, очевидно, что военнослужащий проходил службу в условиях боевых действий, поэтому его служебное время, скорее всего, должно было быть увеличено в два раза (то есть, 1 за 2).
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с соответствующим законодательством Российской Федерации и применяемыми в данной ситуации нормативными актами.
В частности, решение этого вопроса может зависеть от того, какой закон о военной службе применялся к данному военнослужащему на момент его службы в Чеченской Республике. Кроме того, могут быть применимы определенные распоряжения и приказы, а также договор между военнослужащим и государством.
С учетом того, что вопрос довольно узкоспециальный и требует обширного анализа нормативной базы и деловых обстоятельств, наиболее оптимальным решением будет обратиться к юридическим специалистам, которые осуществляют консультации в области законодательства РФ.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации. В данном случае следует руководствоваться Федеральным законом от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах", поскольку данная категория граждан, проходивших службу в годы военных конфликтов, может нести социальную ответственность.
По указанному закону, ветераном признается гражданин, проходивший службу в годы военных конфликтов, участвовавший в боевых действиях, курсант, слушатель, студент военного учебного заведения, проходивший испытательный срок в рядах Вооруженных Сил и других войск, подразделений и организаций, подвергшихся опасному и вредному воздействию во время службы.
Для ответа на вопрос о расчете дней за службу необходимы дополнительные данные и документы, такие как военный билет, приказы о направлении на службу в Чечне, законодательные акты, регулирующие режимы службы, и т.д. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в военной области для получения подробной консультации и решения данного вопроса.
статья 5 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О статусе военнослужащих" статья 17 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 106 Конституции Российской Федерации - об определении и защите конституционных прав и свобод граждан;
- Статья 19 Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" - о расчете стажа службы военнослужащего при применении льгот;
- Статья 197 Трудового кодекса Российской Федерации - об оплате труда военнослужащих.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какой закон применим к данному случаю. Если речь идет о расчете дней службы для целей назначения соответствующих выплат и льгот, то такой вопрос будет регулироваться Федеральным законом от 11.11.1998 № 168-ФЗ "О государственной социальной помощи" и Законом РФ от 07.02.1992 № 2300-1 "О статусе военнослужащих".
Согласно статье 26 Закона РФ "О статусе военнослужащих", дни, отработанные в зоне боевых действий, зачисляются в двойном размере. Следовательно, если в данном случае речь идет о днях, отработанных в зоне боевых действий, то их следует расчитывать с учетом данной статьи.
Кроме того, если речь идет о выплатах, то расчет должен производиться в соответствии со статьями 51 и 52 Федерального закона "О государственной социальной помощи". Согласно статье 51, государственная социальная помощь может предоставляться, в том числе, лицам, находившимся на военной службе и проходившим в зоне боевых действий, а статья 52 определяет размеры государственной социальной помощи для данных категорий граждан.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы