Расчет декретных: учет перерыва в работе и опыт работы в компании 6 месяцев
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3788158
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если вы работали в компании только 6 месяцев, то для расчета декретных выплат сумма заработка будет определяться только за этот период работы. Предыдущий период, когда вы были безработны, не учитывается для расчета декретных выплат. Статьи закона, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса: статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить справку о заработной плате и стаже работы за последние 6 месяцев, а также документы, подтверждающие право на получение декретных выплат (например, свидетельство о беременности и родах).
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы