Расчет алиментов и страховой выплаты при получении компенсации по вреду здоровью
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3979572
Ответы юристов (1)
Согласно Федеральному закону 'Об исполнительном производстве', страховая компания 'СОГАЗ' должна учесть предоставленные документы по выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка при расчете страховой компенсации по причинению вреда здоровью. Из содержания статьи 101 данного закона следует, что доходы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью, и страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, рассматриваются отдельно при расчете алиментов. Ограничения по удержанию алиментов, установленные пунктами 1 и 4 части 1 статьи 101, не применяются к алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей. Пункт 9 части 1 статьи 101 не подлежит удержанию алиментов на содержание несовершеннолетних детей. Если ваше право и право ребенка были нарушены, вам потребуется помощь в составлении иска и последующая юридическая помощь в решении данного вопроса.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Документы, подтверждающие получение страховой выплаты по причинению вреда здоровью. 2. Документы, подтверждающие необходимость выплаты алиментов на несовершеннолетнего ребенка. 3. Копия письменного заявления в страховую компанию 'СОГАЗ' с просьбой учесть предоставленные документы и перераспределить сумму страховой выплаты.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Часть 1 статьи 101 Федерального закона 'Об исполнительном производстве'.
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы