Работы по кондиционированию выполнены, но возникают проблемы с оплатой: как добиться положительного результата?

Какие шансы у меня есть решить вопрос с заказчиком, который не желает оплатить работы в полном объеме, несмотря на то, что был согласен с суммой договора и оплатил ее через банк, а также была отправлена неверная сумма, которая была возвращена банком, при наличии выполненных работ по кондиционированию и заложенных коммуникаций в стену на два кондиционера, договор с которым составлен, но не подписан заказчиком, но экземпляр был передан его работнику, и также существует смс переписка и переписка по электронной почте для подтверждения отношений с заказчиком?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данной ситуации, поскольку заказчик не подписал договор, то необходимо определиться с правовым статусом работника, которому был передан экземпляр договора. Если он является представителем заказчика, то его действия могут считаться действиями заказчика, и согласно статье 432 ГК РФ, такие действия равносильны письменной форме. Следовательно, смс переписка и переписка по электронной почте могут использоваться в качестве подтверждения заключения договора.

Если же работник не является представителем заказчика, то необходимо попросить заказчика подписать договор. Вместе с тем, даже при отсутствии подписанного договора, если вы выполнили работы по кондиционированию, заказчик обязан оплатить вам за выполненную работу по факту выполнения работ.

Если заказчик не собирается выполнять свои обязательства по оплате выполненных работ, то необходимо обратиться в суд с иском о взыскании долга и представить все имеющиеся доказательства (например, смс переписку и платежное поручение). Однако, так как каждый случай индивидуален, консультация с адвокатом может помочь определить наиболее эффективную стратегию в вашей ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса необходимы документы, подтверждающие выполнение работ: акт выполненных работ, технические планы, фотографии и другие документы, которые могут подтвердить факт проведения работ и согласие заказчика на оплату. Также важно наличие подписанного договора, в котором должны быть описаны объём и стоимость работ.

Однако, наличие подписанного договора является доказательством согласования условий между сторонами. В случае отсутствия подписанного договора, смс переписка и переписка по электронной почте могут быть использованы для доказательства согласия заказчика на выполнение работ и согласия на оплату.

Шансы нарваться на отказ заказчика могут быть высокими, так как в данной ситуации отсутствует юридический обоснованный контракт между сторонами. Однако, все же рекомендуется обратиться в суд и искать защиту своих интересов, предоставив все возможные доказательства выполнения работ и согласия заказчика на оплату, включая смс переписку и переписку по электронной почте.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  1. Гражданский кодекс РФ:
  • Статья 432 - Обязательство возмездно оказать работу или оказать услугу;
  • Статья 435 - Оплата работ и услуг;
  • Статья 447 - Правила договора подряда.
  1. Кодекс РФ об административных правонарушениях:
  • Статья 14.4 - Несвоевременная оплата работ или услуг.
  1. Уголовный кодекс РФ:
  • Статья 159 - Мошенничество.

Однако, для более детального ответа и оценки шансов на положительный результат необходимо провести юридическую экспертизу документов, включая договор и переписку с заказчиком.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы