Работодатель осужден и наказан штрафом за нарушение зарекомендовавшей себя контрольной закупки: детали амнистии.

Для ответа на данный вопрос, мне требуется больше информации. Какая амнистия имеется в виду? Если речь идет о государственной амнистии, то необходимо уточнить ее условия и критерии. Приведенная ситуация, в целом, может быть рассмотрена юристом в рамках договорных отношений между работодателем и продавцом, а также в сфере административной ответственности за нарушение законодательства о защите прав потребителей.

Для решения вопроса о попадании под амнистию необходимо знать, какой именно акт законодательства описывает данный вид амнистии. Общие требования для амнистии могут быть определены в статье 84 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Однако, при конкретном вопросе, необходимо ознакомиться с текстом закона о конкретной амнистии, которую человек хочет использовать. Поэтому, для детального ответа на данный вопрос необходимо знать, какой закон описывает данную амнистию. Для уточнения информации, Вам необходимо обратиться к специалисту по данному вопросу.

В данном случае невозможно применить никакую статью амнистии, поскольку речь идет об уголовном правонарушении (продажа контрафактной продукции) и назначенном на основании законодательства РФ штрафе для работодателя за привлечение к такому правонарушению своего работника. Амнистия применяется в отношении лиц, осужденных за совершение определенных деяний, указанных в специальном законе об амнистии. Поэтому в данном случае необходимо приложить усилия к тому, чтобы оспорить вынесенное решение суда, например, подать апелляцию или кассационную жалобу в соответствии с установленным законодательством порядком.