Работодатель обучает на различные специальности: правомерно ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3845353
"Могу я спросить, имеет ли мой работодатель право обучать меня на другие специальности уже в пятый раз?"
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославРаботодатель имеет право обучать сотрудников на другие специальности, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Однако, если работник считает, что обучение на другие специальности происходит без его согласия или нарушает его права, он имеет право обратиться в соответствующие органы или суд для защиты своих интересов.
Трудовой договор, коллективный договор
Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы