Работодатель-ИП: удержание НДФЛ и взносы в ПФ - правильная интерпретация?

Да, согласно законодательству Российской Федерации, ИП-работодатели обязаны удерживать с заработной платы работников НДФЛ в размере 13% и перечислять его в бюджет. Кроме того, они должны уплачивать в ПФР страховые взносы, включая 30% за себя и еще 30% за своих работников.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документ, подтверждающий статус ИП. Это может быть свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя или выписка из ЕГРИП.

2. Документ, устанавливающий размер заработной платы работника, например, трудовой договор.

3. Сведения о заработной плате работника за предыдущий месяц, которые необходимы для расчета удержания НДФЛ.

4. Бухгалтерские документы, подтверждающие выплату заработной платы, удержание НДФЛ и перевод средств в ПФР.

5. Соответствующие формы деклараций по НДФЛ и отчетности в ПФР.

6. Устав ИП или другие правовые документы, регулирующие его деятельность.

За дополнительной информацией и деталями необходимо обращаться к юристу или специалисту по налогам.

Статьи, которые могут применяться в данном случае:

• Налоговый кодекс Российской Федерации, статья 226.1 "Обязанности налогового агента по удержанию и перечислению налога на доходы физических лиц"
• Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (статьи 10-15 и другие)
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136 "Сведения о заработной плате и вычетах из нее" и другие статьи, связанные с оплатой труда.