Оказание услуг юр.лицу по Договору ГПХ: удержание НДФЛ, взносы в ФСС и возможность дополнительных удержаний

Согласно Налоговому кодексу Российской Федерации, заработная плата подлежит обязательному удержанию НДФЛ в размере 13% от суммы дохода. Удержание дополнительных взносов в ФСС и другие фонды возможно только в соответствии с действующим законодательством и при условии, если такие взносы предусмотрены договором или законом. Если в Договоре ГПХ не предусмотрено дополнительное удержание суммы вознаграждения в пользу ФСС или иных фондов, то такие удержания незаконны. Рекомендую обратиться в Фонд социального страхования РФ для проведения проверки и возможного возврата незаконно удержанной суммы.

Для решения данного вопроса, необходимо запросить у юр. лица договор ГПХ, в котором указаны условия оказания услуг и размер вознаграждения. Также следует запросить копию платежного поручения или иного документа, подтверждающего факт перечисления вознаграждения на Ваш расчетный счет.

Следующим шагом будет анализ соответствия удержания суммы в размере 27% в ФСС и другие фонды с требованиями законодательства. Для этого необходимо изучить законодательные акты, регулирующие порядок расчета и уплаты взносов в ФСС и другие фонды.

В случае, если обнаружится, что юр. лицо удерживает с Вас незаконно дополнительные суммы, следует составить претензию к юридическому лицу о возврате этих сумм и запросить удержанные деньги обратно. При нарушении законодательства юридическое лицо может быть привлечено к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 227 Налогового кодекса РФ - Удержание налога на доходы физических лиц;
• Статья 14.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - Размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, направляемые на финансирование трудовых пенсий;
• Статья 15.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - Размеры страховых взносов в фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.