Работодатель ИП для граждан Киргизии в Москве: адрес нежилого помещения и регистрация в другом регионе

Для указания адреса места осуществления трудовой деятельности в уведомлении о заключении трудового договора необходимо указывать фактический адрес места работы работника, а не адрес нежилого помещения в Москве, которое принадлежит работодателю-ИП. Данный адрес может быть указан в соответствии с документами, подтверждающими наличие места работы, например, в свидетельстве о регистрации ИП или арендном договоре на помещение, где будет осуществляться трудовая деятельность. В случае принятия на работу иностранного гражданина, также необходимо соблюдать все требования миграционного законодательства Российской Федерации и получить соответствующую разрешительную документацию.

Для данного вопроса необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Устав ИП, в котором должны быть прописаны условия деятельности, включая право на осуществление деятельности в Москве и на принятие на работу иностранных граждан.

2. Документы, подтверждающие право собственности на нежилое помещение в Москве.

3. Уведомления о заключении трудового договора, которые необходимо будет подписать с каждым принятым на работу иностранным гражданином, с указанием адреса места осуществления трудовой деятельности.

4. Документы, подтверждающие легальное пребывание иностранных граждан в России, а также их право на работу в Российской Федерации.

При решении данного вопроса необходимо также учитывать законодательство Российской Федерации в сфере трудовых отношений, миграционного законодательства и иных нормативных актов, регулирующих данную сферу.

Статья 304 Трудового кодекса РФ "Место работы и место жительства работника" временно применяется к иностранным гражданам и лицам без гражданства, работающим на территории Российской Федерации и регулирует указание в трудовом договоре места осуществления трудовой деятельности.

Кроме того, статьи 77-79 Трудового кодекса РФ регулируют условия заключения трудового договора, включая обязательное указание всех существенных условий, включая место выполнения работы.