Работодатель и подозрение в преступлении: права и обязанности работников и работодателей

Согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации информация о том, что работник является подозреваемым, обвиняемым или осужденным за совершение преступления, является персональными данными и конфиденциальной информацией. Работодатель не имеет права требовать от работника такую информацию при заключении трудового договора либо в процессе работы, за исключением случаев, когда установлено обязательное законодательством Российской Федерации требование о сообщении такой информации. Однако, если работник все же решит добровольно сообщить работодателю о подозрении в совершении преступления, то это должно быть его свободным и сознательным решением.

В соответствии с законодательством Российской Федерации вопрос о раскрытии информации о подозрении в совершении преступления регулируется Федеральным законом "О персональных данных". В соответствии с этим законом, работодатель не имеет права требовать от работника раскрытия информации о подозрении в совершении преступления.

Для трудоустройства вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваши личностные данные (паспорт, СНИЛС и т.д.), а также трудовую книжку (если имеется) или документ об образовании. Если вам был вынесен обвинительный приговор или вы находились под следствием, необходимо обратиться в органы правосудия за справкой о состоянии уголовного дела. Однако работодателю необходимо сообщить только те данные, которые требуют законодательство о трудовых отношениях, и не более того.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ, статья 66 ("Обязанности работника при заключении трудового договора") - Гражданский кодекс РФ, статья 112 ("Требования к договору") - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 12.8 ("Умышленное представление заведомо ложных сведений") - Уголовный кодекс РФ, статья 305 ("Незаконный отказ в приеме на работу или увольнение по иным мотивам") - Закон РФ "О персональных данных", статья 6 ("Основные права и обязанности оператора")