Работник нарушил ПДД на авто организации: взыскание 5000 через суд, подача иска о возмещении вреда, госпошлина и выбор суда

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник несёт имущественную ответственность за причинение ущерба работодателю в результате нарушения трудовых обязанностей.

Таким образом, если работник, находясь в рабочее время и исполняя свои обязанности на автомобиле, нарушил правила дорожного движения и по этой причине работодатель был привлечен к ответственности и уплатил штраф в размере 5000 рублей, то работодатель имеет право взыскать данную сумму у работника в судебном порядке.

В данном случае, иск о возмещении имущественного вреда должен быть подан в суд общей юрисдикции в порядке регресса. При этом, государственная пошлина будет рассчитываться с учетом размера иска и применяемого судом тарифа.

Стоит учитывать, что необходимым условием для возникновения ответственности работника является установление факта его вины в нарушении ПДД. Если нарушение зафиксировано камерой, то наличие вины работника следует доказывать на основании других доказательств, таких как показания свидетелей.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Договор о полной материальной ответственности работника, подписанный им и работодателем; 2. Решение об административном правонарушении, вынесенное компетентным органом в связи с нарушением ПДД; 3. Доказательства того, что авто, на котором было совершено нарушение ПДД, принадлежало организации (например, копия договора купли-продажи или технический паспорт); 4. Объяснения работника о произошедшем нарушении правил дорожного движения.

В данном случае возможно взыскание 5000 рублей у работника через суд в порядке регресса - это означает, что работодатель может потребовать возмещения убытков, которые он понес вследствие нарушения ПДД сотрудником. Для этого необходимо подать исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя. Государственная пошлина за рассмотрение такого иска зависит от размера исковых требований и может быть определена с использованием специальных калькуляторов на сайтах судебной власти России.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Гражданский кодекс РФ (статьи 1064, 1101);
2. Трудовой кодекс РФ (статьи 12, 192-193);
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 12.23).

Судебный иск следует подавать в арбитражный суд или общую юрисдикцию по месту нахождения организации, госпошлину определяет каждый суд индивидуально. Иск может быть о возмещении имущественного вреда в порядке регресса.