Работник-библиотекар без доплаты за учебный фонд: что делать?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право изменять условия трудового договора, в том числе изменять порядок и размер выплаты доплаты, если такая возможность предусмотрена законодательством, коллективным договором или соглашением сторон трудового договора.

Таким образом, если изменение условий работы было произведено директором в соответствии с действующим законодательством или соглашением сторон трудового договора, то это изменение является законным.

Однако, если изменение условий работы было произведено директором без законных оснований и без согласия работника, то работник имеет право обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации. Также, работник может обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных прав.

Для решения данного вопроса, необходимо представить следующие документы: -Трудовой договор, который был заключен при приеме на работу, где была указана доплата за работу с учебным фондом; -Приказ о прекращении выплаты доплаты за работу с учебным фондом, подписанный директором; -Должностную инструкцию, которая действовала на момент приема на работу и на текущий момент, где должны быть ясно установлены функции и обязанности библиотекаря, включая работу с учебным фондом; -Консультацию со специалистом по трудовому праву для определения юридической основы данного вопроса и возможных способов решения ситуации.

Конкретных статей закона, применимых к данному вопросу, не существует, так как это вопрос организации внутришкольных отношений и возможных нарушениях трудового законодательства. Однако, возможно, будут применены следующие статьи: - Статья 57 Трудового кодекса РФ: порядок изменения условий трудового договора; - Статья 72 Трудового кодекса РФ: изменение трудовых функций; - Статья 81 Трудового кодекса РФ: изменение оплаты труда. Также можно обратить внимание на рекомендации и инструкции Министерства образования и науки РФ, касающиеся организации работы библиотекарей в школах.