Работающий пенсионер: как уволиться для пересчета пенсии и вернуться на работу

При увольнении для пересчета пенсии и последующем желании устроиться снова на работу, необходимо учесть следующее:
1. Пересчет пенсии будет произведен после представления всех необходимых документов и заявления о пересмотре в Пенсионный фонд РФ.
2. Для устройства на работу снова, необходимо пройти процедуру приема на работу, которая включает подписание трудового договора или заключения другого формального соглашения с работодателем.
3. При устройстве на работу снова необходимо учесть законодательство Российской Федерации относительно норм трудового права и социального обеспечения, включая возможные ограничения на возрастное трудоустройство.
4. При устройстве на работу снова, необходимо соблюдать все официальные требования и процедуры по приему на работу, включая предоставление необходимых документов и соблюдение трудовых прав и обязанностей.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Заявление о пересмотре пенсии, подаваемое в Пенсионный фонд РФ.
2. Документы, подтверждающие факт увольнения и пересмотр пенсии, такие как приказ о увольнении, трудовой договор, паспорт и прочие идентификационные документы.
3. Документы, необходимые для устройства на работу снова, включая резюме, трудовую книжку, договор или соглашение о приеме на работу и другие требуемые документы, указанные работодателем.

Применяемые статьи закона:
1. Статья 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" - определение порядка пересчета пенсии.
2. Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации - основания и порядок увольнения с работы.
3. Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации - требования к приему на работу и соблюдение официальных процедур.
4. Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации - возрастные ограничения на трудоустройство.