Работающий гражданин Казахстана: Продление регистрации, временное пребывание и сохранение работы в РФ

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранные граждане должны иметь разрешение на временное проживание в РФ для работы по трудовому договору. Такое разрешение выдается сроком на один год с возможностью последующего продления.

Отказ в продлении разрешения на временное проживание может быть основан на различных законных основаниях, включая недостаточность документов или отсутствие оснований для продления. В данном случае, если сотруднику отказали в продлении разрешения на временное проживание, ему необходимо обратиться в соответствующие органы для уточнения причин такого отказа и ознакомиться с возможными вариантами продления его регистрации в РФ.

Относительно Договора о Европейском экономическом союзе, в соответствии с его статьей 97, срок временного пребывания гражданина определяется сроком договора. Однако это не означает, что гражданин имеет право на бесконечный срок временного пребывания в РФ. В соответствии с законодательством РФ, гражданину иностранного государства необходимо получить разрешение на временное проживание для работы в РФ.

Для решения данного вопроса гражданину Казахстана необходимо обратиться в миграционную службу с целью получения подробной консультации и инструкций по оформлению необходимых документов и процедурам для продления регистрации. Необходимо подготовить следующие документы:

• Копия трудового договора с работодателем;
• Копия паспорта и миграционной карты;
• Документы, подтверждающие причину необходимости временного отъезда (например, приглашение на работу, учебу, медицинские причины);
• Копия документа, подтверждающего постоянную регистрацию в Казахстане.

Также необходимо уточнить возможность и сроки продления вида на жительство, если таковой имеется. Касательно положений Договора о Евразийском экономическом союзе, необходимо отметить, что он не может заменять российское законодательство, поэтому необходимо руководствоваться российским законодательством в данной ситуации.

Статьи, применимые для решения вопроса, это:

• Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
• Пункт 5 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (ДОЕЭС) от 29.05.2014.

Согласно статье 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранный гражданин может находиться на территории России, если у него есть действительный документ, подтверждающий его легальное пребывание (в данном случае - регистрационная карта).

Согласно пункту 5 статьи 97 ДОЕЭС, срок временного пребывания определяется сроком договора о временной работе между иностранным работником и работодателем в государстве-члене Евразийского экономического союза.

Учитывая, что у гражданина Казахстана имеется действительный трудовой договор с работодателем в России, а также регистрационная карта, продленная на 2 года, необходимо обратиться в орган миграционной службы для получения консультации и возможности продления регистрационной карты, на основании действительного трудового договора.