Работа за границей: стоит ли сниматься с биржи труда?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если гражданин стоит на учете в центре занятости населения как безработный и является получателем социальных пособий, то при устройстве на работу он обязан уведомить об этом центр занятости. В случае отсутствия уведомления, гражданин может быть лишен права на получение социальных пособий в будущем. Однако, конкретные требования в различных регионах могут отличаться, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией в центр занятости населения своего региона.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка.
2. Документ, подтверждающий статус безработного (справка с биржи труда).
3. Договор о переводе на работу за границей (если он уже заключен).
4. Запрос на отключение от биржи труда (если он необходим).

Необходимость снятия с биржи труда зависит от условий получения пособия по безработице. Если вы уже получили пособие и продолжаете его получать, вопрос снятия с биржи труда не актуален. Однако, если вы не получаете пособие или планируете получать его в будущем, то для того чтобы избежать проблем с социальными выплатами, следует запросить отключение от биржи труда.

Статьи закона, применимые в данном случае, могут включать следующие: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 14 и 80); - Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" (статьи 9 и 19); - Постановление Правительства РФ "Об утверждении Положения о порядке взаимодействия органов занятости населения с работодателями, осуществляющими набор работников для работы за пределами территории Российской Федерации".