Работа врачом: условия трудоустройства и выплаты

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работникам, использующим отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет, сохраняется право на социальную выплату при условии работы в течение 5 лет. Отпуск по уходу за ребенком не учитывается в пятилетнем сроке работы, поэтому работнику, отработавшему 5 лет, исключая время отпуска по уходу за ребенком, должны быть предоставлены социальные выплаты без возврата денег. Оспаривание данного пункта является возможным в случае нарушения работодателем прав работника и требует обращения в суд.

Для решения данного вопроса потребуется заявление работника, документы подтверждающие трудовую деятельность и отпуск по уходу за ребенком, а также пропуски/справки на работу.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации