Работа врачом неврологом в поликлинике: вопросы увольнения, больничного и вручения повестки в военкомат

Согласно законодательству Российской Федерации, при мобилизации работник может быть призван на военную службу в течение всей продолжительности мобилизации. Если Вы написали заявление на увольнение, но Вас забронировали во время мобилизации, то работодатель вправе выдать Вам повестку в военкомат. Однако, в случае нахождения на больничном Вы можете обратиться в медицинское учреждение, в котором Вы лечитесь, для выписки справки о невозможности исполнения обязанностей, в том числе призыва на военную службу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление на увольнение (оригинал) с подписью, датой и указанием причины увольнения. 2. Медицинское заключение об отсутствии противопоказаний к прохождению военной службы (в случае, если сотруднику моложе 27 лет). 3. Копия страницы паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства. 4. Копия трудовой книжки с отметкой о последнем месте работы и датой выхода на работу.

Если сотруднику уже была выдана повестка в военкомат, то также необходимо предоставить ее копию.

Статьи закона, которые могут быть применимыми к данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, если рассматривать в общем, то в данном случае следующие статьи могут быть применимыми:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 81-83, 178);
• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 6, 12, 28);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 19.3, 20.25).