Работа водителем в Яндекс такси: важная информация о предотвращении ДТП и защите от претензий ОПГ.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 768666
Ответы юристов (1)
Для начала необходимо обратиться в полицию и зарегистрировать дорожно-транспортное происшествие. Если требуются дополнительные консультации по юридической защите, необходимо обратиться к адвокату, специализирующемуся на случаях, связанных с дорожно-транспортными происшествиями. Не следует выплачивать деньги без согласия со своим адвокатом или без официальных требований со стороны ОПГ. Стоит также помнить, что любые попытки взять с вас деньги силой или угрозами являются преступлением, и в таких случаях необходимо сразу обратиться к правоохранительным органам.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Протокол об административном правонарушении или решение суда, если ДТП было квалифицировано как административное правонарушение.
Решение суда или решение арбитражного суда, если ДТП было квалифицировано как гражданское дело и были требования о возмещении ущерба.
Свидетельство о регистрации транспортного средства, страховой полис ОСАГО, медицинские документы, подтверждающие наличие травм у водителя и пассажиров.
Документы, подтверждающие трудовую деятельность в Яндекс такси (копия договора на оказание услуг, расчетные листы заработной платы и т.д.).
Документы, подтверждающие требования ОПГ (записи переговоров, сообщения в социальных сетях, письма и т.д.).
Вам также может потребоваться услуги адвоката, чтобы защитить свои права и интересы в данном случае.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Статья 158 УК РФ "Кража"
- Статья 163 УК РФ "Вымогательство"
- Статья 317 УК РФ "Получение взятки"
- Статья 264 УК РФ "Неправомерные действия в отношении транспортных средств"
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы