Работа водителем для кинокомпании: перспективы и риски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2553654
Ответы юристов (1)
Для решения данной ситуации необходимо обратиться в суд, предоставив все доказательства о том, что вы работали водителем для кинокомпании и что у вас было соглашение о самозанятости. В качестве доказательств могут выступать переписка на WhatsApp и контакты артистов, которых вы перевозили. Суд может признать ваши права на оплату труда и вынести решение о выплате вам задолженности со стороны работодателя.
Для решения данного вопроса следует подготовить следующие документы:
Копия договора, заключенного между вами и кинокомпанией, если он был подписан. Если договор не был заключен на бумажном носителе, а только на электронном, то необходимо предоставить его копию.
Копии переписки на вотсапе, в которой урегулировывались условия работы и оплаты.
Контакты артистов, которых вы отвозили. Можно попытаться установить контакт с ними и попросить подтвердить вашу работу и необходимость оплаты ее оказанных услуг.
Заявление о защите своих прав и интересов, в котором необходимо описать суть проблемы и просить помощи в восстановлении нарушенных прав. Заявление можно подать в местное отделение инспекции труда, либо обратиться в суд.
Если вы имеете на руках все необходимые документы, то вам следует обратиться за юридической консультацией в специализированный центр, который сможет вам помочь и рассказать, как действовать в данной ситуации.
Статьи, которые применимы в данной ситуации:
Статья 309 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг" Статья 391 Трудового кодекса РФ "Обязанность работодателя по выплате заработной платы" Статья 158 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество" (если имеется умышленное заведомо ложное обещание о выплате заработной платы)
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы