Работа в такси: лицензия не обязательна для сотрудников Яндекс и Вояж
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2623259
Ответы юристов (1)
Добрый день! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, лицензия на право осуществления такси, включая посредническую деятельность в этой сфере, является обязательной для юридических лиц, осуществляющих такую деятельность. Таким образом, если таксопарк "Вояж", на котором вы работаете, не имеет соответствующей лицензии, работа в этом таксопарке будет незаконной. Однако, если таксопарк находится в собственности у физического лица, то лицензия не требуется, однако работу в такси все равно нужно согласовывать со своим работодателем и убедиться в правильности всех юридических формальностей.
Для того, чтобы работать в таксопарке "Вояж" в качестве водителя-таксиста, необходима лицензия на осуществление такой деятельности. Официальное трудоустройство не освобождает от необходимости получения лицензии. Для получения такой лицензии необходимо обратиться в органы исполнительной власти, в которых функции государственной регистрации и контроля осуществляются на территории места осуществления такой деятельности. Также, в зависимости от места жительства, могут потребоваться определенные документы, такие как водительские права, справка о несудимости и другие. Однако, для получения более точного ответа на данный вопрос, необходимо обратиться в специализированную организацию, специализирующуюся на этой тематике.
Статья 11 Федерального закона "О такси" № 69-ФЗ "Лицензирование деятельности в области перевозок пассажиров транспортом такси" и статья 2 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" № 129-ФЗ "Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей".
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы