Работа в супермаркете: эпизод с энергетиками и возможные негативные последствия

Я не юрист, но могу дать общую информацию. В соответствии с законодательством Российской Федерации, употребление алкоголя или других аналогичных средств, включая энергетические напитки, на рабочем месте может рассматриваться как нарушение рабочего режима, угроза безопасности, а также нарушение трудовой дисциплины. В конкретном случае, если передадут записи в полицию и будет доказано, что вы потребляли энергетики на складе, следствие может возбудить уголовное дело по статье 158 Уголовного кодекса Российской Федерации 'Кража'. Ответственность за кражу может предусматривать штраф или лишение свободы до 6 лет, в зависимости от суммы ущерба. Важно также обратить внимание на внутренние правила работодателя и трудовой договор, которые могут предусматривать дисциплинарные взыскания или увольнение за подобное поведение.

1. Внутренние правила работодателя о трудовой дисциплине и применяемых санкциях. 2. Трудовой договор между работником и работодателем.

Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации (Кража)