Работа в школе: условности и погашенные судимости ст. 159 ч. 2 и 3

Согласно статье 20 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", работники образовательных учреждений должны быть лишены судимости за совершение преступлений, связанных с противоправным оборотом наркотических средств, терроризмом, насилием в отношении несовершеннолетних или совершенными в их присутствии, а также иные категории преступлений.

Следовательно, если имеется судимость за указанные преступления, то работа в школе возможна только в том случае, если судимость была условной и уже погашена на момент устройства на данную работу. Однако, каждый конкретный случай требует индивидуального анализа и оценки со стороны работодателя и органов, ответственных за прием на работу.

Для решения такого вопроса, в первую очередь, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, а именно с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" и нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения в сфере образования.

Для трудоустройства в школе обычно требуется предоставление справки об отсутствии судимости. Однако в данном случае имеются судимости, которые были погашены. В такой ситуации необходимо предоставление соответствующих документов, подтверждающих факт погашения судимости.

Кроме того, следует учесть, что на работу в школе могут повлиять и другие обстоятельства, например, наличие соответствующего образования и опыта работы, результаты проверки на профессиональную пригодность и т.д.

Таким образом, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство в школе, необходимо обратиться к соответствующим юридическим органам и подготовить все необходимые документы, подтверждающие отсутствие препятствий для трудоустройства.

Статья 93 Трудового кодекса РФ; статья 159 часть 2 Уголовного кодекса РФ; статья 159 часть 3 Уголовного кодекса РФ.