Работа в школе без образования: опыт 4 лет, курсы повышения и участие в конкурсах

"Какова вероятность увольнения меня из школы, в которой я уже работаю без образования на протяжении 4 лет, при успешном оформлении, но нахожусь в процессе проверки, хотя каждый год проходила курсы повышения квалификации и участвовала во всероссийских конкурсах и вебинарах?"

| Болеслав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, работа в образовательном учреждении требует наличия определенного образования и квалификации. Если в процессе проверки было обнаружено, что у вас отсутствует необходимое образование для работы в школе, вам могут отказать в увольнении или подписать договор о дополнительном образовании. Если вы успешно закончите образовательные курсы и получите необходимую квалификацию, то в дальнейшем сможете продолжать работать в школе. Однако, конечное решение принимает работодатель на основании закона.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к документам, которые подтверждают Ваш стаж работы, курсы повышения квалификации, Ваше участие во всероссийских конкурсах и вебинарах. Если у Вас имеются дипломы об окончании курсов повышения квалификации, сертификаты участия в конкурсах и вебинарах, это документы, которые необходимо предоставить в орган, который проводит проверку Вашей деятельности. Кроме того, Вы можете обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу РФ, где находятся нормы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем, а также к Закону РФ "Об образовании", который регламентирует вопросы образования и квалификации работников. Надеюсь данная информация будет для Вас полезной.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Конкретных статей закона, регулирующих данный вопрос, не существует. Однако, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и другими законодательными актами в сфере трудовых отношений, работник имеет право на трудоустройство только при наличии соответствующего образования и квалификационных требований. Наличие каждогодичной повышения квалификации и участие в конкурсах не могут заменить отсутствие необходимого образования. При проверке законности увольнения сотрудника без образования, работодатель может ссылаться на соответствующие статьи закона, регулирующие трудовые отношения и установленные квалификационные требования для определенной должности или профессии.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы