Работа в роддоме с дополнительными дежурствами сверх ставки: возможный отказ и причины

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право отказаться от выполнения дополнительных дежурств сверх установленной ставки, если подобные выходы на работу не предусмотрены его трудовым договором или коллективным договором. В данной ситуации, если сотрудник не был обязан выполнять дополнительные дежурства согласно своему трудовому договору или коллективному договору, он имеет право отказаться от них. Однако, в случае если отказ от дежурств может вызвать угрозу для жизни и здоровья пациентов, руководство медицинского учреждения может принять срочные меры, включая установление повышенной ставки за выполнение дежурств или обязательное выполнение дополнительных графиков работы. Решение о возможности отказа от дополнительных дежурств или о перераспределении рабочей нагрузки должно быть принято и оформлено в соответствии с законодательными требованиями и нормативными актами.

Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие документы, регулирующие трудовые отношения в медицинском учреждении.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 67