Работа в магазине под наблюдением камер: решение проблем с недостачей и угрозами начальника

Начальник не имеет права угрожать прокуратурой, поскольку это является прямым нарушением закона. Он также не может потребовать расплаты, не имея доказательств виновности сотрудника. В случае возникновения конфликтной ситуации, рекомендуется обратиться за юридической помощью. Важно, чтобы работодатель выполнял все свои обязательства перед сотрудником, включая регистрацию в социальных и налоговых органах. Если работник не имеет официальной занятости, его задержание за кражу может привести к серьезным юридическим последствиям.

Для правильного решения данного вопроса Вам могут понадобиться документы, подтверждающие Ваш статус на работе (например, трудовой договор, заработная плата, приходно-кассовые документы). Также, необходимо обратиться в полицию для составления протокола об осмотре места совершения незаконных действий со стороны начальника. При наличии свидетелей рекомендуется получить их показания. В зависимости от конкретных обстоятельств дела, могут потребоваться и другие документы и доказательства. Напоминаем, что наличие официального статуса на работе позволяет Вам иметь социальные гарантии и поставить Вас в более выгодное положение в случае возникновения конфликтов с работодателем.

115 УК РФ (Уголовный кодекс Российской Федерации) - "Кража", 159 УК РФ - "Мошенничество", 172 УК РФ - "Незаконный бизнес или предпринимательская деятельность", 193 УК РФ - "Лжесвидетельство при административном или уголовном процессе", 196 УК РФ - "Присвоение или растрата". Но для ответа на данный вопрос необходимо более конкретное описание обстоятельств, возможных доказательств и т.д. для правильного квалифицирования действий и применения соответствующих статей.