Работа в кафе Манеки: фриланс посудомойщицы с ежедневной оплатой до мая и запросом на подмену. Трудовой договор отсутствует.

Согласно законодательству Российской Федерации, работник вправе требовать выполнения условий трудового договора, включая оплату труда. В случае отсутствия трудового договора, работодатель обязан выполнять обязательства, связанные с оплатой труда, на основании фактически выполненной работы работника и документов, подтверждающих его трудовую деятельность. В данной ситуации, поскольку у вас отсутствует трудовой договор, ваша оплата труда следует осуществляться на основании документов, подтверждающих фактически выполненную работу. Отсутствие оплаты за последний день в мае и первый день июня является нарушением вашего права на оплату труда, и вы имеете право на получение задолженности.

Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы: 1. Ваши документы, подтверждающие факт работы в кафе 2. Любые письменные документы, которые вы предоставили работодателю в связи с вашей трудовой деятельностью 3. Документы, подтверждающие отсутствие трудового договора 4. Любые другие документы, которые могут подтвердить факты вашей работы и задолженность по оплате труда

Статьи, применимые в данной ситуации: 1. Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации - условия трудового договора 2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - заработная плата и его выплата 3. Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника при задержке выплаты заработной платы 4. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение прав работника на оплату труда