Работа в гостинице при индустриальном техникуме: возможность для дочери и внучки бабушки

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, директор гостиницы может принимать на работу свою дочь или внучку, но только при условии, что рекомендация на данную должность была дана не этой бабушкой, а независимым от нее лицом, занимающим должность в администрации гостиницы. Кроме того, при приеме на работу должны быть соблюдены все требования трудового законодательства, включая проведение конкурса на занятие вакантной должности и подписание трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу и законам, регулирующим трудовые отношения, а также к уставам и положениям гостиницы и техникума.

Согласно Трудовому кодексу и законам, регулирующим трудовые отношения, дискриминация по признаку родства является запрещенной и незаконной. Таким образом, нельзя запретить работу дочери и внучки просто потому, что они являются родственниками бабушки-директора гостиницы.

Однако, при приеме на работу необходимо соблюдать общие требования к кандидатам на данную должность, а также уставы и положения гостиницы и техникума, которые могут устанавливать дополнительные условия и ограничения для сотрудников, работающих в такой сложной ситуации.

Таким образом, чтобы решить данный вопрос, необходимо изучить установленные правила и положения, согласно которым будет осуществляться прием на работу, и учитывать все требования к кандидатам и сотрудникам.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от нескольких факторов, таких как форма собственности гостиницы, наличие у данной директора права на найм и т.д. Однако, в целом, для ответа на данный вопрос могут быть релевантны следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 2, 18, 72, 81, 83-85, 162, 178, 181 и др.)
• Кодекс РФ об административных правонарушениях (статья 5.27)
• Гражданский кодекс РФ (статьи 301, 302)
• Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи 2, 18, 24 и др.)
• Закон РФ "О защите персональных данных" (статьи 6, 10, 11 и др.).