Работа в Германии удаленно из России: налогообложение и договоры между странами

Здравствуйте!

Насколько я понимаю, вы являетесь налоговым резидентом Российской Федерации и работаете у нанимателя из Германии на удаленной основе. Действительно, между Российской Федерацией и Германией действует Договор об избежании двойного налогообложения, который предусматривает правила и процедуры налогообложения доходов, полученных на территории одной из сторон договора другой стороной.

Согласно данному Договору, доходы, полученные физическим лицом, являющимся налоговым резидентом Российской Федерации, в том числе заработная плата, заработная плата по договору подряда или иная форма вознаграждения за оказание услуг, оплачиваемые работодателем, находящимся на территории Германии и связанные с работой, не облагаются налогом в Германии, если эти доходы облагаются налогом на территории Российской Федерации.

Таким образом, вы должны уплачивать налог в Российской Федерации по месту вашего нахождения. Размер налога зависит от вашей зарплаты, доходов и вычетов, которые вы можете успеть применить. Налог на доходы, полученные физическим лицом, считается с помощью шкалы налогообложения, где размер налога увеличивается в зависимости от уровня дохода.

Насчет взносов, вносимых работодателем - я думаю, что согласно вашему контракту с нанимателем и правилам налогообложения, работодатель не обязан вносить взносы в ФСС и ФОМС.

С точки зрения грамотного оформления документации, я бы рекомендовал вам подготовить и оформить документы, связанные с ваши доходами и налоговыми обязательствами, точно и в срок. Вам также придется приложить усилия, чтобы собрать необходимые документы для налоговой декларации и сообщить информацию налоговым органам, как только это потребуется.

Надеюсь, что мой ответ помог Вам. Если у Вас есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующая документация:

1) Копия контракта (договора) между вами и работодателем из Германии;

2) Справка о том, что вы являетесь резидентом Российской Федерации для целей налогообложения;

3) Копия документа, подтверждающего тот факт, что работодатель из Германии не удерживает налоги с вашей зарплаты (если таковой присутствует).

Насчет вопроса налогообложения: Действительно, между Россией и Германией действует соглашение о избежании двойного налогообложения, согласно которому вы освобождены от уплаты налога на доходы, полученные от работодателя в Германии.

Тем не менее, вам все же придется заплатить налог на свой доход в России, поскольку вы являетесь резидентом РФ. Согласно законодательству РФ, вы обязаны уплатить 13% налога на свои доходы, в том числе и на доходы, полученные из-за рубежа.

Относительно взносов: Если вы работаете удаленно для компании, которая не имеет юридической структуры в Российской Федерации, то работодатель не обязан уплачивать взносы во внебюджетные фонды Российской Федерации.

Оформить данное дело рекомендуется в соответствии с законодательством, чтобы избежать возможных претензий со стороны ФНС. Вы можете обратиться в юридическую фирму или к специалисту по налогообложению для подготовки необходимой документации и консультации по данному вопросу.

НДФЛ – ст. 224-232 Налогового кодекса РФ Международное налоговое право – Федеральный закон от 08.05.1997 N 78-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации", Налоговый кодекс РФ.