Работа в больнице терапевтом, пособия по уходу за ребенком и обращение в случае жалоб

В соответствии с законодательством Российской Федерации, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее 50% от среднего заработка за последние 2 года до наступления времени наступления случая, предоставляющего право на получение пособия. Если размер пособия ниже указанной суммы, то обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации для выяснения причины низкого размера и возможности увеличения пособия.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства или работы, где вы сможете получить консультацию специалиста. При себе следует иметь свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие ваш статус работника больницы и опыт работы. Кроме того, вам может потребоваться выписка из трудовой книжки, также обратитесь к HR-отделу вашей больницы для прояснения этого вопроса. В случае необходимости, эксперты могут потребовать дополнительных документов для решения вопроса.

Статья 255 Трудового кодекса РФ - оплата труда в период временной нетрудоспособности работника, в том числе в связи с декретным отпуском.

Статья 269 Трудового кодекса РФ - выплата дополнительных гарантий и компенсаций для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам.

Статья 18.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - о ежемесячных пособиях на ребенка.

Для обращения с жалобой можно обратиться в службу занятости населения, трудовую инспекцию и/или в судебные органы.