Работа удаленно в России: правовые аспекты для иностранцев с РВП

Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии разрешения на временное проживание в РФ иностранному гражданину может быть предоставлено право на работу на территории РФ. Однако, работа удаленным способом может быть регулируема на основе договорных отношений между работником и работодателем. Если ваше место работы фактически будет находиться за пределами Нижнего Новгорода, то необходимо указать это в договоре и получить разрешение на работу в этом месте. Таким образом, в вашем случае, при условии соблюдения всех необходимых формальностей, РВП не является препятствием для официальной удаленной работы. Однако, предлагаю обратиться за консультацией к соответствующим специалистам для точного и подробного изучения вышеуказанных вопросов и получения рекомендаций с учетом конкретных обстоятельств.

Для решения данного вопроса Вам, как гражданину Республики Куба, необходимо обратиться в Межведомственную миграционную службу или Федеральную миграционную службу с соответствующим запросом о возможности трудоустройства на удаленной основе при нахождении в статусе временного проживания в г. Нижний Новгород.

Помимо этого, необходимо получить согласие работодателя на указание Вашего места фактической работы в договоре как г. Нижний Новгород, так как данная информация должна соответствовать действительности.

Необходимо также учитывать требования законодательства о труде и соответствующие нормы трудового права, а также требования налогового законодательства при оформлении трудовых договоров на удаленной основе.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - Трудовой кодекс Российской Федерации - Постановление Правительства РФ от 01.11.2002 N 781 "Об утверждении Правил пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации" - Приказ ФМС России от 11.07.2013 N 310 "Об утверждении Порядка осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации иностранными гражданами и лицами без гражданства" - Постановление Правительства РФ от 16.05.2008 N 369 "Об утверждении Перечня вопросов, решаемых Федеральной миграционной службой Российской Федерации"

Согласно указанным статьям, иностранный гражданин, находящийся на территории РФ по временному резиденству, имеет право на работу в России и может работать удаленно для работодателя, находящегося в другом регионе. Однако, для осуществления трудовой деятельности, иностранный гражданин должен получить разрешение на работу у Федеральной миграционной службы России. Кроме того, в договоре о трудоустройстве должно быть указано место, где фактически будет осуществляться работа, а также все условия и порядок трудоустройства.