Работа у ИП: расчет зарплаты, НДС 20%, НДФЛ и формула чистой прибыли

Добрый день!

Согласно законодательству Российской Федерации, заработная плата ИП может расчитываться по договоренности между руководителем ИП и работником. В данном случае, если по договоренности заработная плата работника состоит из определенного процента от чистой прибыли ИП, следует определить способ расчета этого показателя.

Согласно ответу руководителя ИП, чистая прибыль определяется по формуле "НДС исход - НДС вход х 20%". Также работник должен учесть налог на доходы физических лиц в размере 13% от прибыли. Не могу дать однозначный ответ, является ли это верным расчетом заработной платы, так как это зависит от договоренности между работником и руководителем ИП.

Рекомендую Вам обратиться к юристу или бухгалтеру для точного расчета заработной платы, исходя из условий, указанных в договоре между Вами и руководителем ИП.

Для решения данного вопроса, нужно обратить внимание на следующие документы:

1. Договор между ИП и сотрудником. В договоре должны быть прописаны условия работы, включая размер оплаты труда.

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, который устанавливает штрафы за нарушение налогового законодательства.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации, в котором содержатся правила для расчета налогов, а также порядок списания затрат.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, налог на добавленную стоимость (НДС) является прямым налогом и взимается с покупок и расходов компании. ИП должно выплачивать НДС в государственную казну, но может вычитать налог, уплаченный на товары и услуги, приобретенные для предприятия.

Чистая прибыль рассчитывается по следующей формуле: чистая прибыль = (доходы - расходы) - налоги и платежи. Большинство расходов компании может быть списано с налогооблагаемой базы, включая НДС на вход. Но в случае сотрудников, НДФЛ удерживается из суммы, выплачиваемой работникам.

Таким образом, по формуле Ндс исход - ндс вход х 20% + ндфл 13% от прибыли, могут быть удержаны НДФЛ со суммы, выплачиваемой сотруднику, а также учтен НДС на вход, который списывается со суммы налогооблагаемой базы.

Проверьте документы, которые описывают условия работы, чтобы убедиться в корректности расчета Вашей зарплаты. Если есть некоторые сомнения, вам следует обратиться к юристу, чтобы получить более подробную консультацию.

Статья 39 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ "О защите конкуренции", статьи 307-315 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 227-240 Налогового кодекса Российской Федерации, а также заключенный договор между ИП и работником могут быть применимы для решения данного вопроса. Также возможно применение дополнительных нормативных актов и судебной практики в данной области. Однако, чтобы дать более конкретный ответ на данный вопрос, необходимо ознакомиться с полной информацией о договоре между работником и ИП.