Работа сторожа в доме культуры: график, комфорт и законность действий директора

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работники имеют право на отдых. Смены длительностью 12 часов считаются непрерывными и должны предполагать наличие обязательного времени для отдыха и питания. Поэтому директор дома культуры не имеет права запрещать отецу отдыхать и принимать пищу в специально выделенной комнате, если такая комната была ранее предоставлена для этих целей. Директор должен обеспечить условия для нормального отдыха и питания работника, в соответствии с установленными нормами трудового законодательства.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор или контракт сотрудника; 2) Приказ организации о назначении сотрудника на должность; 3) Положение о режиме труда и отдыха в организации; 4) Заявление сотрудника о нарушении его прав на отдых и питание.

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: 1) Статья 109 Российской Федерации - о праве работника на непрерывный отдых; 2) Статья 116 Российской Федерации - о предоставлении рабочему времени для питания и отдыха; 3) Статья 137 Российской Федерации - о праве работника на условия труда, обеспечивающие его безопасность и сохранение здоровья; 4) Статья 142 Российской Федерации - о ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства.