Работа в организации на двух должностях: совместительство сторожа и дворника

Согласно законодательству Российской Федерации, работник может занимать две должности в одной организации, если это не противоречит условиям трудового договора и коллективного договора. Однако, работодатель обязан выплачивать работнику только одну ставку за выполнение обеих должностей.

Отпуск и другие рабочие условия также регулируются в соответствии с должностными инструкциями и коллективным договором организации. Вам следует ознакомиться с этой информацией, чтобы узнать, как будут регулироваться ваши права и обязанности на обеих должностях.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором и должностными инструкциями, которые утверждены в организации, а также с актуальным законодательством, включая Трудовой кодекс Российской Федерации.

1. Трудовой договор
2. Коллективный договор
3. Должностные инструкции
4. Трудовой кодекс Российской Федерации

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы:
- Статья 56. Трудовой договор
- Статья 59. Коллективный договор
- Статья 67. Основные условия труда
- Статья 69. Должностная инструкция