Работа стерилизаторщика в медицинском учреждении: особенности и возможности дополнительного отпуска

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется дополнительный отпуск. При этом, перечень работ, для которых устанавливается дополнительный отпуск, утверждается Правительством Российской Федерации. Таким образом, если работа стерилизаторщика в медицинском учреждении отнесена к категории вредных и опасных, то работнику, занятому на этой работе, полагается дополнительный отпуск.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или иную документацию, устанавливающую трудовые отношения между работником и медицинским учреждением. 2. Справку о категории вредности условий труда, выданную соответствующей медицинской комиссией или уполномоченным государственным органом. 3. Трудовую книжку или иные документы, подтверждающие стаж работы в медицинском учреждении. 4. Нормативные акты и законодательство Российской Федерации, устанавливающие права работников на дополнительный оплачиваемый отпуск в случаях, связанных с особой вредностью условий труда. 5. Любые иные документы, которые могут помочь разъяснить ситуацию, включая внутренние правила и положения медицинского учреждения.

Статьи, которые могут применяться:

• Трудовой Кодекс РФ, статьи 115-122 (отпуск)
• Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", статьи 6, 13 (вредность труда)