Работа самозанятым при опекунстве: правила и возможности

Согласно законодательству Российской Федерации, занятость на должности самозанятого не является основанием для расторжения договора об опекунстве. Однако, если опекунство было установлено в связи с невозможностью родителей выполнять функции опекуна из-за занятости на работе, необходимо уведомить орган опеки и попечительства о смене обстоятельств и возможно потребуется пересмотр условий опеки. Поэтому, рекомендуется обратиться к органу опеки и попечительства для получения консультации и конкретных рекомендаций по данному вопросу.

Для ответа на вопрос необходимо дополнительно уточнить, в какой роли был заключен договор об опекунстве (в качестве опекуна или подопечного), кто был другой стороной в договоре, а также какие именно условия были установлены в данном договоре.

В общем случае, устройство на работу самозанятым не означает необходимость расторгать договор об опекунстве, если он не содержит прямых ограничений на трудовую деятельность опекуемого. Однако, предполагается, что опекун может быть назначен судом или органами опеки и попечительства и расторжение договора может потребовать согласия или уведомления соответствующих органов.

В любом случае, для более точного ответа на данный вопрос, необходима консультация у юриста, владеющего конкретной ситуацией и договором об опекунстве.

Для ответа на данный вопрос необходимо дополнительное обстоятельство - является ли опекунство основным местом работы лица или дополнительным заработком. В целом, при устройстве на работу самозанятого лица расторжение договора об опекунстве может быть обоснованным действием, основанным на статьях:

• Статья 56.2 Федерального закона "Об образовании Российской Федерации" - опекун или попечитель не вправе заниматься предпринимательской деятельностью без согласия опекаемого.
• Статья 1.65. Налогового кодекса Российской Федерации - обязанности граждан-самозанятых по уплате налогов.
• Статья 21.13. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - административная ответственность за отсутствие у гражданина-самозанятого декларации о доходах.

Однако, как было сказано выше, необходимо дополнительное обстоятельство для точного определения ответа.