Работа помощником машиниста электропоезда: влияние храпа на увольнение и оценка ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3498662
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Списывание с работы помощника машиниста электропоезда из-за храпа является незаконным. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, нерабочее поведение или состояние, которое не является причиной прямого угрозы для безопасности и надлежащего исполнения трудовых обязанностей, не может являться основанием для применения дисциплинарного взыскания или увольнения работника. Храп не относится к таким обстоятельствам, поскольку не может быть признан прямой угрозой безопасности и надлежащего исполнения трудовых обязанностей помощника машиниста электропоезда.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор или контракт. 2. Внутренний трудовой регламент или правила внутреннего трудового распорядка. 3. Любые документы, подтверждающие факт списания с работы из-за храпа.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 81, статья 83.1, статья 84.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы