Работа по найму в УФИЦ: проблемы с принудительными работами и обязательным договором

Добрый день! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выдать копию трудового договора работнику. Если работодатель отказывается выдать копию договора, Вы можете обратиться в соответствующие органы защиты прав работников, например, в инспекцию труда или в суд. При этом, необходимо собрать достаточное количество доказательств, подтверждающих тот факт, что работодатель отказывается выдать копию договора.

Для того, чтобы решить данный вопрос, необходимо установить, оговаривались ли права и обязанности сторон в отношении выдачи копии договора о найме в трудовом договоре между работником и работодателем. Если в трудовом договоре такое условие прописано, то работодатель обязан выдать работнику копию договора о найме. Если же такого условия в договоре нет, то работодатель не обязан выдавать копию договора о найме, однако работник может обратиться к работодателю с просьбой выдать копию в письменном виде. В случае отказа работодателя, работник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Статья 61 Трудового кодекса РФ "Права работника при заключении трудового договора" и статья 65 Трудового кодекса РФ "Требования к трудовым договорам".