Работа по договору: отказ в выдаче справки о доходах в соц.защиту - законно или нет?

Согласно требованиям статьи 87 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор должен содержать все существенные условия, если иное не предусмотрено законом. Если справка о доходах является важной частью договора, то ее предоставление может быть требуемым. Однако, конкретный ответ зависит от положений договора и законов, регулирующих соответствующую ситуацию. Поэтому, необходимо изучить данные условия и законные требования для предоставления такой справки.

Для решения такого вопроса потребуется предоставить копию договора, по которому Вы работаете, а также запросить у работодателя документы, подтверждающие Ваши доходы (например, справку об уплаченных налогах или выписку из расчетного счета). Также следует ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, в частности, с законом "О защите прав потребителей" и Трудовым кодексом, чтобы убедиться, что работодатель не нарушает Ваши права. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации каждый работник имеет право на справку о заработной плате и других доходах, а также на выплату заработной платы и других вознаграждений в соответствии с законодательством. Также работодатель обязан предоставлять работнику все документы, связанные с его трудовой деятельностью, в том числе и справки о доходах. Если Ваш работодатель отказывается предоставить Вам необходимые документы, Вы можете обратиться за помощью к специалистам Юридической клиники или в Государственную инспекцию труда.

Статья 2 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "Об основах социального обеспечения граждан в Российской Федерации" и статья 4.2 Трудового кодекса Российской Федерации.