Работа по договору: кто должен платить 13% налог при зарплате 13 тыс. руб.?

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, при работе по договору с физическим лицом налог на доходы физических лиц (НДФЛ) является налогом, который удерживается и перечисляется в бюджет работодателем. Таким образом, в данной ситуации обязанность по уплате налога лежит на работодателе. Однако, рекомендую уточнить в договоре, кто из сторон несет налоговые обязательства. Надеюсь, мой ответ был полезен!

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, в соответствии с каким договором Вы работаете и являетесь ли Вы индивидуальным предпринимателем. Если Вы работаете по договору подряда или трудовому договору, то налоги должны уплачивать работодатель. Если же Вы работаете в качестве индивидуального предпринимателя, то налоги должны уплачиваться Вами самостоятельно.

Для подтверждения факта выплаты налогов работодателем необходимо запросить у него справку о выплаченных налогах. Если Вы являетесь индивидуальным предпринимателем, Вам необходимо регулярно подавать декларации и уплачивать налоги в налоговую инспекцию.

Также важно уточнить, что заработная плата в размере 13 тыс. рублей может быть слишком маленькой для законного трудоустройства. Существует минимальный размер оплаты труда, который устанавливается законодательством и зависит от количества отработанных часов. Если работодатель не выплачивает Вам достаточную заработную плату, то это может быть нарушением закона и Вам следует обратиться за помощью к профильному юристу или профсоюзу.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

• Статья 208 Налогового кодекса Российской Федерации "Общие положения об объекте налогообложения по налогу на доходы физических лиц"
• Статья 209 Налогового кодекса Российской Федерации "Доходы, не облагаемые налогом на доходы физических лиц"
• Статья 227 Налогового кодекса Российской Федерации "Обязанности налогоплательщика по исчислению, удержанию и перечислению налога на доходы физических лиц"