Работа на заводе: Частичная выплата зарплаты и ее законность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3712212
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботникам завода должны выплачиваться полностью все суммы зарплаты в соответствии с договором труда и трудовым законодательством Российской Федерации. Если работнику пришла только часть зарплаты, это может быть нарушением трудовых прав. Работник имеет право требовать выплаты оставшейся части своей зарплаты.
Для решения этого вопроса потребуется предоставить документы, подтверждающие факт работы на заводе (трудовой договор, приказы о приеме на работу и пр.), а также документы, подтверждающие факт частичной выплаты зарплаты (выписка из банка, квитанции, предоставленные работодателем документы и пр.).
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) – «Сроки выплаты заработной платы»; статья 137 ТК РФ – «Заработная плата при простое времени»; статья 142 ТК РФ – «Ответственность сторон по договору труда».
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы